Visa Lao Động Là Gì

Theo pháp luật Việt Nam, nếu như bạn muốn xin visa lao động, thì cần phải thỏa mãn những điều kiện sau đây:

Chi phí cần đóng để được cấp visa lao động

Hiện nay, chi phí bạn cần đóng để được cấp visa lao động cụ thể cho từng loại như sau:

Visa có giá trị một lần khoảng 650.000 VNĐ.

Visa có thời hạn 03 tháng có giá trị sử dụng nhiều lần khoảng 1.200.000 VNĐ.

Visa có thời hạn đến 06 tháng có giá trị sử dụng nhiều lần khoảng 2.300.000 VNĐ.

Visa có thời hạn đến 12 tháng có giá trị sử dụng nhiều lần khoảng 3.300.000 VNĐ.

VISATA - Đơn vị cung cấp dịch vụ làm visa lao động uy tín

Bạn đang muốn đến làm việc tại Việt Nam nhưng chưa biết lựa chọn dịch vụ làm visa cho người lao động ở đâu? Đừng lo lắng, VISATA sẽ giúp bạn hoàn tất thủ tục xin visa một cách nhanh chóng và dễ dàng. Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm cùng quy trình làm việc chuyên nghiệp, VISATA cam kết mang đến tỷ lệ đậu visa cao và sự hài lòng cho quý khách.

Với dịch vụ visa lao động cho người nước ngoài của VISATA bạn sẽ nhận được rất nhiều lợi ích như sau:

Đội ngũ chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm, am hiểu sâu sắc về luật di trú, sẽ giúp bạn lựa chọn loại visa phù hợp và hoàn thiện hồ sơ một cách nhanh chóng, chính xác.

Hệ thống làm việc chuyên nghiệp, quy trình xử lý hồ sơ khoa học, đảm bảo thời gian hoàn thành nhanh chóng.

VISATA cung cấp đa dạng các dịch vụ  liên quan đến visa, từ tư vấn, làm hồ sơ đến hỗ trợ đặt lịch hẹn phỏng vấn giúp khách hàng tiết kiệm thời gian của mình.

Luôn cập nhật nhiều chương trình ưu đãi đặc biệt cho các khách hàng.

Phía trên là toàn bộ thông tin về visa lao động mà VISATA tổng hợp để gửi đến bạn. Nếu cần tư vấn thêm về bất kỳ dịch vụ visa nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo số hotline 0915.978.168 để được hỗ trợ sớm nhất. Tham khảo thêm một số bài viết về visa lao động dưới đây:

Thời gian xin visa lao động có lâu không?

Thời gian nộp hồ sơ, làm thủ tục cấp visa lao động Việt Nam cho người nước ngoài theo quy định thường là từ 5 – 7 ngày làm việc (kể từ khi nộp hồ sơ hợp lệ, không bao gồm cuối tuần và ngày lễ).

Thời gian nhận kết quả visa được ghi rõ trong biên nhận. Thời hạn của Visa LĐ thường tối đa 2 năm. Nếu giấy phép lao động không đủ thời hạn 2 năm, thì thời hạn của visa cho người nước ngoài sẽ được xin bằng thời hạn của giấy phép lao động.

Lệ phí sẽ được thu dựa theo bảng lệ phí quy định tại Cơ quan quản lý Xuất Nhập Cảnh. Việc bạn nhận thị thực tại ĐSQ/LSQ thì mức chi phí có thể thay đổi dựa trên chính sách đối với từng nơi cụ thể.

Visa lao động là loại thị thực cấp khi bạn muốn làm việc tại nước ngoài. Vậy visa lao động là gì? Hồ sơ xin visa lao động đầy đủ nhất cần chuẩn bị những gì? Bài viết này, VISATA sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về loại visa này và cung cấp đầy đủ thông tin về hồ sơ xin visa giúp bạn chuẩn bị tốt nhất.

Visa lao động là loại thị thực được cấp cho công dân nước ngoài muốn đến Việt Nam làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức hoặc tổ chức phi chính phủ. Nói một cách đơn giản, đây là giấy tờ chính thức cho phép công dân nước ngoài nhập cảnh và sinh sống tại Việt Nam với mục đích chính là lao động. Hiện nay, visa lao động được ký hiệu LĐ có thời hạn tối đa là 2 năm. Sau 2 năm, bạn cần xin cấp lại visa lao động mới có thể được định cư và làm việc tại Việt Nam.

Quy trình để xin Visa lao động Việt Nam

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ, sau đó xin công văn chấp thuận từ Cơ quan Xuất Nhập đối với visa lao động

Bước 2: Nộp hồ sơ, nhận giấy hẹn trả kết quả

Bạn mang hồ sơ đến nộp tại Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, sau đó bạn sẽ nhận được giấy hẹn trả kết quả.

Trường hợp nhận thị thực tại ĐSQ/LSQ của Việt Nam tại nước ngoài, yêu cầu doanh nghiệp phải đóng thêm phí tiền Fax tại quầy làm thủ tục.

Hiện có 02 cơ quan nhận và xét duyệt hồ sơ xin visa lao động là:

Nếu hồ sơ của người lao động được xét duyệt, thì tầm 5 – 7 ngày, Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh sẽ gửi kết quả cho doanh nghiệp, tổ chức.

Theo đó, tại công văn sẽ nêu rõ ngày nhập cảnh, nơi nhận thị thực. Bạn cần đến đúng thời điểm để có thể nhanh chóng hoàn tất các thủ tục cấp visa lao động

Bước 4: Thông báo đến người lao động nước ngoài

Khi doanh nghiệp đã nhận được các giấy tờ quan trọng từ Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, doanh nghiệp cần phải thông báo đến người nước ngoài bằng cách gửi email hoặc thư chuyển phát nhanh về công văn nhập cảnh cho để người nước ngoài có thể làm thủ tục nhận visa tại ĐSQ/LSQ hoặc tại sân bay.

Bước 5: Nhận visa, thực hiện đóng lệ phí

Sau khi nhận được công văn nhập cảnh, bạn cần phải kiểm tra nơi nhận thị thực, cũng như thời gian nhận để đến đúng địa điểm. Thường thì nơi nhận visa có 2 nơi như sau:

Khi đến nơi nhận thị thực, bạn cần điền thông tin vào mẫu NA1, sau đó dán hình 4x6cm đã chuẩn bị, cùng với hộ chiếu gốc và bản công văn nhập cảnh photo. Đóng lệ phí visa và nhận visa là  hoàn thành công việc.

Bước 1: Người lao động cần phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin gia hạn visa lao động

Bước 2: Nộp hồ sơ , nhận giấy hẹn trả kết quả:

Bạn nộp hồ sơ đầy đủ cho Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh, đóng lệ phí nhà nước, ngay sau đó sẽ nhận được giấy hẹn trả kết quả.

Giống như xin công văn nhập cảnh, bạn có thể nộp tại Cơ quan Xuất nhập cảnh trực thuộc khu vực của công ty bảo lãnh.

Nếu hồ sơ của bạn được xét duyệt, tầm 6-7 ngày, Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh sẽ trả kết quả.

Khi nhận kết quả, bạn cần kiểm tra lại các thông tin trên visa, cần phản hồi ngay với nếu như có sai sót.

Trên visa được cấp có ghi rõ thời hạn thị thực, cũng như thông tin cá nhân của người được cấp.

Hồ sơ xin visa lao động cần chuẩn bị những gì?

Thông thường, thủ tục xin visa lao động thường do doanh nghiệp đứng ra thực hiện. Tuy nhiên, người lao động nước ngoài cũng cần phải chuẩn bị một số giấy tờ trong hồ sơ gồm:

Lưu ý: Thủ tục xin visa lao động có thể thay đổi tùy theo thời điểm và quy định của pháp luật. Để chuẩn bị hồ sơ đầy đủ nhất, bạn nên liên hệ với cơ quan có thẩm quyền hoặc các công ty dịch vụ xin visa để được tư vấn chi tiết cụ thể.

Các loại visa lao động phổ biến hiện nay

Việt Nam hiện nay có nhiều loại visa lao động khác nhau, mỗi loại phù hợp với một đối tượng và mục đích làm việc cụ thể. Dưới đây là một số loại visa lao động phổ biến nhất:

Visa làm việc ngắn hạn (ký hiệu DN1, DN2): Đây là loại visa cấp cho chuyên gia, nhà quản lý và lao động kỹ thuật người nước ngoài muốn đến Việt Nam để làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức trong thời hạn tối đa 3 tháng.

Visa làm việc dài hạn (ký hiệu LĐ1, LĐ2): Đây là loại visa có thời hạn tối đa 1 năm. Visa LĐ2 áp dụng cho người nước ngoài dành cho lao động phổ thông, thường không yêu cầu trình độ cao còn LĐ2 dành cho chuyên gia, quản lý, yêu cầu trình độ cao hơn.

Để xin được visa lao động tại Việt Nam, người nước ngoài cần đáp ứng một số điều kiện mà pháp luật Việt Nam quy định. Các điều kiện này quy định rõ trong Luật Xuất nhập cảnh và được cơ quan có thẩm quyền kiểm tra chặt chẽ. Dưới đây là những điều kiện bạn cần đáp ứng để xin visa lao động tại Việt Nam:

Hộ chiếu còn hiệu lực tối đa 6 tháng.

Có một hợp đồng lao động hợp pháp với một công ty, tổ chức hoặc cá nhân tại Việt Nam.

Bạn không được thuộc danh sách những người bị cấm nhập cảnh vào Việt Nam.

Công ty hoặc tổ chức tuyển dụng bạn phải xin giấy phép lao động cho bạn theo quy định của Bộ Luật Lao động.

Hộ chiếu của bạn phải còn thời hạn hợp lệ theo quy định.

Bạn cần phải chứng minh khả năng tài chính để đảm bảo chi phí sinh hoạt trong thời gian lưu trú tại Việt Nam.